В крупную стабильно развивающуюся строительную компанию требуется секретарь Генерального директора.
Обязанности:
- Ведение телефонных переговоров с первыми лицами компаний,
- Ведение документооборота, организация рабочего дня руководителя, организация совещаний и переговоров руководителя,
- Распределение звонков (работа с мини АТС),
- Организация приема посетителей.
Требования:
- Женщина 23-38, высшее образование законченное.
- Опыт работы секретарем руководителя, желательно в крупной компании.
- Умение работать с офисной техникой (принтер, сканер, копировальный аппарат, мини-АТС).
- Знание правил оформления документов, принципов документообората в крупной компании.
- Уверенный пользователь Microsoft Office.
- Грамотная речь, умение быстро принимать решения, расставлять приоритеты, доброжелательность, умение подчиняться, желание работать.
Условия:
- 2-х сменная работа: с 8-00 до 15-00, с 13-00 до 21-00.
- По субботам каждая вторая неделя.
- Оплата труда 12 000 - 15000 руб. (по результам собеседования)
- Хорошие условия труда,
- Своевременная выплата заработной платы,
- Официальное трудоустройство, соц.пакет,
- Возможности для обучения, получения интересного опыта работы,
- Возможности карьерного роста внутри компании.
Тип занятости
Полная занятость, полный день
В крупную стабильно развивающуюся строительную компанию требуется секретарь-референт (помощник Генерального директора).
Обязанности:
- Выполнение представительских функций в органах государственной власти,
- Планирование и организация рабочего дня руководителя,
- Руководство службой секретариата (в подчинении 2 сотрудника)
- Организация совещаний и переговоров руководителя,
- Организация документооборота, подготовка документов для работы руководителя,
- Ведение деловой переписки,
- Поддержание имиджа руководителя внутри и вне компании,
- Ведение телефонных переговоров с первыми лицами компаний российских и зарубежных партнеров.
Требования:
- Женщина или мужчина 28-38, высшее образование законченное.
- Опыт работы секретарем руководителя в крупной компании (от 100 человек) обязателен.
- Опыт управления сотрудниками (от 2-х человек) желателен.
- Знание правил оформления документов, принципов документооборота в крупной компании обязательно.
- Навыки ведения деловой переписки.
- Знание английского языка обязательно (переписка, разговорный).
- Грамотная речь, умение быстро принимать решения, расставлять приоритеты, доброжелательность, уверенность в себе, активность, умение разрешать конфликты.
Условия:
- Полная занятость, рабочий день с 8.00 до 18.00
- Оплата труда от 18000 руб. (по результам собеседования)
- Хорошие условия труда,
- Своевременная выплата заработной платы,
- Официальное трудоустройство, соц.пакет,
Тип занятости
Полная занятость, полный день
С,ездила на свою историческую родину в Крым. Тоже помогает себя понять, в хорошем смысле этого слова.
Вот отчет о поездке:
Разговор с ветром
Ты так горяч и так небрежен,
Ты треплешь волосы мои,
Ты, мой возлюбленный, так нежен,
Что песни я пою свои.
Ворвавшись в жизнь, ты все сметаешь,
Где есть забвенье и застой,
Неуловимый и безбрежный,
Я знаю, ты - источник мой.
Ты вносишь в душу новый запах,
Она трепещет, вновь дыша,
Ты дальше в путь меня толкаешь -
Другая вдоха ждет душа.
Впорхнув в забытые пространства,
Ты освящаешь жизни нить,
Чтоб люди начали как в детстве -
Смеяться, верить и творить.
Ты можешь дунуть в трубку мира,
А можешь распалить огонь,
Чтобы сгорело, что отжило, -
Ты только лишнего не тронь.
Ты любишь и огонь и воду,
Ты есть везде, ты нужен всем,
Ты даришь цвет земному своду
Летая в небе без проблем.
Ты мой сторонник и союзник,
Порхая, радуясь, любя,
Я, как и все мы, не умею
Прожить на свете без тебя.
Раздуешь искру, пустишь волны –
Ты друг и моря и огня,
Ты своеволен и свободен,
Дуй, ветер, наполняй меня!
Очередное занятие (третье) по соционике. Приходите! 26 июня в 18.30. На Гоголя.
Первая квадра – свобода слова, жизнь - это кайф и идеи, потрясающие мир.
На занятии планируется:
- Штурвал Калинаускаса – что такое и как использовать (поскольку ТИМы будем смотреть по штурвалу).
- Первая квадра: ценности, язык, интересы, стиль общения.
- Устройство каждого ТИМа первой квадры (Дон Кихот, Дюма, Гюго, Робеспьер):
- что значит минус и плюс на первую, какие последствия
или
причины агрессивности человека, как помочь ему/себе самоутвердиться,
- какие нужны условия для самореализации, для профессиональной реализации человеку этого типа
или
как был эффективным,
- минус и плюс на самооценку, как их сделать себе или представителю этого типа
или
как сблизить психологическую дистанцию
- внушение, суггестия
или
откуда берется и куда уходит энергия
Представители каждого типа, чтобы на них посмотреть.
Не будем зависать на описании каждого типа, поскольку описаний очень много и толк от них сомнительный. Поэтому будет краткое описание типа, его основные черты, а основное время уделим устройству типа (см. выше).
Будем сразу проверять, работает или нет на присутствующих представителях типов, если они согласятся. Конечно, гуманность прежде всего, поэтому минусы будем делать только по сильным, а плюсы по всем
.
- Собственно типирование (вербальные и невербальные аспекты).
- Упражнение по разотождествлению с ТИМом (или Где живет управляющий?), если успеем.
- Раздаточные материалы.
Приглашаю на ЦИКЛ ЗАНЯТИЙ ПО ПРАКТИЧЕСКОЙ СОЦИОНИКЕ. Есть новый материал, новые идеи, интересные развороты и точки зрения. «Я И ТЫ – ТАКИЕ РАЗНЫЕ» Цикл посвящен таким вопросам как освоение новых знаний и технологий определения типов, умение пользоваться знанием о типах на практике, профессиональное отношение к своим ресурсам. ТЕМЫ ЦИКЛА: 1. Устройство типа: основные кнопки. 2. 16 типов: место силы, уязвимость, ресурсы, способы воздействия. 3. Управление отношениями: сближение-отдаление. 4. Как управлять собой и другими, основываясь на знании о типе информационного метаболизма? Где живет управляющий? 5. Эффективные способы определения типа 6. Определение типов участников 7. Человек и тип – в чем отличие …и другие темы по выбору участников: 8. типы и выбор профессии 9. атмосфера квадры (какая атмосфера мне подходит) 10. 16 видов отношений (дополнение, конфликт, ревизия и др.) 11. типы и любовь (как другой понимает, что его любят) 12. применение соционики в оценке персонала … Наверное, каждый человек из детства помнит, какие огромные возможности предоставляет нам мир, какие ресурсы энергии и интереса таятся в каждом, помнит какие все разные. Новый взгляд на Себя, на Другого. Понимание своих механизмов и своей уникальности. Начало занятий 19 июня в 18.30. Место проведения: ул. Гоголя, д. 18а – кв.1 |
Под эффективностью жизни я понимаю не успешность (это внешняя оценка), а субъективную удовлетворенность человека его деятельностью, радость, счастье.
Приглашаю всех желающих на презентацию программы
«Мастерская возможностей»
Чего я хочу в жизни? Какие у меня сокровенные желания?
Что такое самореализация?
Почему одни люди получают удовольствие от своей работы, а другие нет?
Как найти свое предназначение?
Хочу и надо – как найти баланс? Возможно ли это?
Где находятся мои ресурсы и какие они?
Важно ли иметь смысл того, что делаешь?
Как стать эффективнее в своей жизни?
Эти немножко наивные и в то же время непростые вопросы мы будем обсуждать на Мастерской возможностей и искать на них рациональные и не очень рациональные ответы.
Эта мастерская – небольшое путешествие в мир возможностей каждого участника. Мы прикоснемся к миру желаний и ресурсов для их исполнений. А как говорили древние «Каждое желание священно».
В результате участия в мастерской ты сможешь:
· Отличать цели и желания,
· Узнаешь, где находится источник желаний,
· Узнаешь, где взять энергию для реализации желаний,
· Научишься определять в правильном ли направлении идешь.
В рамках программы предполагается определение соционического типа участников и выдача рекомендаций по его эксплуатации.
Методы работы: арт- практики, техники актерского мастерства, сказкотерапия, элементы психоанализа, соционика, авторские разработки.
Презентация состоится 22 января в четверг по адресу ул.Гоголя, 18а-1 в 19.00.
1. Начальный этапы знакомства, первые шаги к отношениям.
1.1. Что первоначально привлекает в партнерах. Примеры.
1.2. Развитие отношений, возникновение чувств и привязанности. Последующее раскрытие характеров.
2. Сексуальное поведение. Виктимы, агрессоры и т.д.
2.1 Благоприятные и неблагоприятные союзы с точки зрения сексуальных привычек и моделей поведения.
Доклад вызвался сделать Марат.
До встречи!
Меня многие трогали, но мало кто тронул
Как вы думаете, если я здесь буду эротические стихи публиковать - это нормально или не очень?
Есть пространство и внутри,
Что ты там не говори.
Есть и счастье и покой,
Но причем же здесь Другой?
Первое:
Солнца нету. Нет тепла.
Дождь и слякоть. Мрак и мгла.
Вянут розы и мечты.
Потому что солнце - Ты.
Второе:
Есть и солнце. И цветы.
И мечта, и сон, и Ты.
Только нет душе покоя.
Потому что жизнь - Другое.
По-моему, забавно :)
- Music:Дорожная песня